中联重科待遇（中联重科待遇知乎）

中联重科跳槽的多吗

多。中联重科工资待遇，在职朋职业圈上已有709位圈友现身分享，根据网友分享统计，中联重科平均工资为8218元/月，其中27%的工资收入位于区间6000-8000元/月，27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中联重科年终奖平均20247元。中联重科员工分享说：三年以上，涨幅20%左右，薪酬体系做的极为差劲，大部分员工（尤其是新入职员工）在岗位不调动的情况下基本没有工资涨幅，因此跳槽率较高。

关于中联重科社会招聘

招聘岗位

应急装备事业部-技术类

A高级研发工程师（项目LEADER）

薪资：20-50万/年

任职要求：

1、机械类、应急管理类相关专业，985、211院校硕士及以上学历，博士学历优先；

2、能带领团队完成应急救援类装备新品选型和研发，有待转化的课题成果者优先。

B研发工程师（结构、电气、液压、底盘方向）

薪资：10-25万/年

任职要求：

1、机械、自动化、桥梁与渡河工程等相关专业，985、211院校硕士及以上学历；

2、具备优秀的学习能力及创新意识，扎实的专业知识水平，具备机械研发设计能力。

C研发工程师（产品战略方向）

薪资：10-25万/年

任职要求：

1、应急管理、安全工程、公共管理等相关专业，985、211院校硕士及以上学历；

2、具备应急行业政策研究、产品预研及选型经验及能力。

三、福利待遇

1、具备竞争力的薪酬政策；

2、股权激励、年终奖金、科研提成、五险一金；

3、法定节假日、带薪年假、免费工装、免费班车、免费宿舍、免费体检、免费工作餐、节日礼品、其他补贴等福利；

四、工作地点

湖南长沙

扩展资料：

中联重科股份有限公司创立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。20多年的创新发展，使中联重科逐步成长为一家全球化企业，主导产品覆盖9大类别、49个产品系列、800多个品种。

中联重科先后实现深港两地上市，成为业内首家A+H股上市公司，目前，公司拥有工程机械、农业机械、金融服务三大板块，是国内一流的高端装备制造企业。

中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院，拥有60余年的技术积淀，是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命，中联重科通过科技创新源源不断的推出有助于客户成功的产品、技术和整体解决方案。

参考资料来源：

中联重科-官网

长沙中联重科的员工待遇

我来解答

1，中联公司非国有单位，其国有资产缩水到11%，属民营合资企业。

2，所有员工包括初级焊工经常招聘，工资太低，留不住人，也有忍者，留下。

3，三一招聘比较严格，中联人员流失率在行业首屈一指，频繁招人，面试环节走过场，两三天就录取。

4，试用期第一天就开始购买五险一金，待遇一般。本身新员工工资很低，保险扣除，无几。

上海中联重科工资待遇

正好我有个高中同学就在中联重科工作，现在已经做了正好十年了，去年同学聚会听他说过，现在每月他能拿到手的有9000（扣完税和公积金之类的），薪资方面还是底薪加绩效，可以说是干得多赚得多，不过他干了这么多年职位肯定也提升了，当年他刚进去的时候每月能拿个3000左右，几个月后就涨到5000，之后就是逐步增长，要知道当年可是2007年哦，3000工资对于刚毕业的学生来说还算不错的，我本人2008年本科毕业的时候换了好多家公司，最高工资的也才2500而已，干过最低工资的工作是每月1600的，而现在嘛，消费水平提高了，毕业生的起始工资待遇也提高了不少，最基本也是差不多3000起步，如果他们能给你4000就可以进去了，刚开始几个月少就少点吧，等以后干熟了就会涨了，加班确实比较多，不过咱们来上海就是打工赚钱的，幸苦一点也是好事，让你知道生活不易从而更激发自己奋斗的动力

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