文/胖妈说教育
退休是每个职场人必须要经历的过程，在一个岗位退下来，就有人重新站上这个岗位。
我国教育事业蓬勃发展，每年都会迎来大批量大学毕业生，在2021年，我国大学毕业生的数量再次突破历史新高，达到了909万，这也将意味着就业岗位的竞争会更加激烈。
有人就业成功，就人求职碰壁，这是初出茅庐的大学生都要面对的，很多大学生为了规避失业的风险，在就业的选择上发生了一些变化。
90后和00后的就业观显然和80后有所不同，他们更加热衷于报考一些铁饭碗的岗位，有着稳定的收入和保障，也不担心失业，他们对生活质量有着很高的要求。
因此，很多大学生在毕业后就会积极报考和铁饭碗有关的岗位，这样就等于给自己的未来上了“保险”。
不过，延迟退休的政策一经推出，不仅使铁饭碗岗位的人受到很大的影响，也让大学生的就业变得更加的紧张，其中教师行业受到的影响最大。
不过对于延迟退休这一政策，在被提出之后就引发了激烈的讨论，很多人认为这样一来就加重了员工的压力，而且2022年延迟退休最新消息官宣大学生就业将会变得更难。
尤其是一些铁饭碗岗位的员工对此不是十分的认可，而教师行业受到的影响是最大的。
大众对于教师这一职业的理解有些误解，很多人认为教师是最轻松的职业了，不仅是事业单位，享受各种福利待遇，更重要的是教师有带薪寒暑假，除去平时的休息日，光是寒暑假就有超过3个月的休息时间了。
工龄退休是指员工的工作年限满足退休条件就可以申请退休的一种退休政策，比如社保缴满15年以上，工作时间满30年，男性年龄达到60岁，女性年龄达到55岁，就达到了申请退休的条件。
工龄退休是一个新的退休方案，得到了职工的认可和支持，不过这一方案实施的可能性不大。
毕竟从现在我国所面临的人口老龄化问题来看，如果实行工龄退休，就会加重人口老龄化，随之所带来的一系列问题将会难以控制，所以依然要实行延迟退休。
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