公务员从副科到正科需要几年？
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上,由此可见，从副科到正科一般需要至少两年的时间。
但是，在实际的工作当中，公务员职务的晋升并不是一蹴而就，必须按照一定的程序进行，因此，即便是按照干部的任用规定，副科级干部在任职满2年以后，其所在的单位党组或者党委按照干部管理权限和程序对其进行动议，直到经过一些列的选拔，这个时间也需要两三个月，如果中间在有其他工作影响，对于一般的干部来说，从副科级晋升至正科级至少需要两年半制三年的时间。
而从副科晋升至正科，市级机关和乡镇的要求在实际工作中还有一定的要求。一般来说，对于市级机关的副科长，在副科级任职满两年以后，如果单位存在正科级空缺岗位，而且相关领导对于干部提拔持积极态度，在这种情况下市直机关的副科长一般能够快速提拔为正科长，而且这个时间一般需要两年半，如果单位相关领导对于提拔干部持审慎态度，那么，很多副科长即使满足提拔条件，也不一定有晋升正科长的机会，这个时候副科提拔正科需要的时间有可能就很长，五年左右比较常见。
对于区县和乡镇的正科级，提拔时间会更长。一般来说，区县和乡镇的正科级往往都是一个单位的主要领导，担负着很重的工作责任，因此，在基层副科提拔正科的时候，一般都会让副科长在多个岗位历练，最常见的就是乡镇副职两至三年的时间，县直机关两至三年的时间，乡镇副书记两至三年的时间，这个时候才会有机会被提拔为正科长，从这个轨迹可以看出，区县和乡镇的副科提拔至正科长，大概需要八年左右的时间，这个实际上已经相当快了，甚至有些副科长从提拔副科开始，直到退休的时候也没有被提拔为正科。
当然，按照现在职级并行的相关规定，副科级晋升三级主任科员也可以被认定为正科，不过这样的正科仅有工资方面的待遇，其他方面和一般科员差别不大，当然，在职空缺的情况下，副科级晋升二级主任科员还是比较简单的，按照规定：晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；因此，在这样的情况下，四年时间就可以晋升至二级主任科员。
公务员副科任正科需要几年？
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上，此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。参见《党政领导干部选拔任用工作条例》；
此外，晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。
拓展资料：
副科级：副科长，县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长，乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长，中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。
正科是明清科举制，按常规每三年举行一次的乡试、会试;是清代府医学官名;是国家公务员正科。
参考资料：百科-正科级
公务员由副科到正科按规定需要几年？
党政机关需要2年，事业单位需要1年。
依据：
一、党政机关且是党政领导干部的副科级领导，应当在副职岗位工作满二年，方可提任正职。
中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（2002年7月9日中发〔2002〕7号）第四条规定：
本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；
县级以上（注：包含县级）地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。
第七条第三款：提任县（处）级以上（注：包含县级）领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。
二、事业单位且是党政领导干部的副科级领导，应当在副职岗位工作满一年，方可提任正职。依据：
事业单位列为《党政领导干部选拔任用工作条例》参照执行范围，其执行《条例》有关任职规定，具有一定的灵活性。
中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（2002年7月9日中发〔2002〕7号）第四条、第七条规定：
第四条：县级以上（注：包含县级）党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，参照本条例执行。
第七条第三款：提任县（处）级以上（注：包含县级）领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。
副科级到正科级几年
法律分析：副科一般需要两到三年升正科，包含试用桐侍期。
按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：
一是副老岩科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三侍轮御年以上，也包含试用期。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
法律分析：副科一般需要两到三年升正科，包含试用桐侍期。
按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：
一是副老岩科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三侍轮御年以上，也包含试用期。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
副科多少年可以提拔正科
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。
主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。
职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。
扩展资料：
一、乡科级正职
包括各乡、镇、办事处、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等。
县、县级市下属各局，如县公安局长、县建设局长等。
地级市局下属各处，如市建设局法制处长等。
二、乡科级副职
包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等，新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等。
参考资料来源：百度百科—主任科员
参考资料来源：百度百科—行政级别
参考资料来源：百度百科—新录用公务员任职定级规定
公务员由副科到正科按规定需要几年
公务员由副科到正科按规定需要二年，法律依据如下：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：具有大学专科以上文化程度；晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。
公务员由副科到正科按规定需要二年，法律依据如下：
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
扩展资料：
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
第二十一条公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
第二十二条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照干部管理限集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
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