强积金（强积金和社保的区别）

香港强基金是什么

强积金（MPF）全称是强制性公积金（Mandatory Provident Fund Schemes），是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，除少数个别人士获豁免外，强制18至65岁香港就业人口，都必须参加强积金计划，雇主及雇员双方共同供款成立基金，雇员要到65岁后或个别原因，可取得供款，以作退休之用。

在香港一般来说，雇用员工不论其工作性质，只要员工持续受雇60天或以上，都会受到“强积金”（MPF）的保障。

作为雇主必须要为员工参与强积金计划，雇主每月要为雇员支付月薪的5%作为强制性供款到员工的强积金户口，上限为$1,500。而当员工的月薪超过$7,100也需要在薪金内扣除5%作为供款，同样上限为$1,500。就算是暑期工，只要是连续受雇60天或以上，也同样会受到强积金制度的保障。

在香港，商业医疗保险并非强制性的政策。因此大部分的企业除了强积金和工伤保险都不会有额外的社保保障，不少公司会将这些人力资源管理的业务外判给企业包办，以节省时间和人力。

香港的强积金可以灵活投资基金，有回报有亏损，存在一定风险。

香港的强基金一般有3种提取方式，到达退休年龄可分次提取，可一次性提取，也可继续保留在户口里投资。

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香港强积金是什么意思 什么叫香港强积金

香港强积金便是强制性公积金，是中国香港地区政府所实施的一项政策举措，主要就是强制香港人员参与的一种储蓄计划。强积金的设立有两个作用，一个就是通过强积金计划来保证香港的职工的退休生活，另一个就是有利于香港地区的金融市场发展。因此香港强积金与中国大陆的社保计划是类似的。以上就是香港强积金是什么意思相关内容。

强积金计划分类

1 、集成类信托积金：这是一种最普遍的强积金，可以让职工、企业老板、以及雇佣的人员将其积累的累计权益进行转移。这一类强积金可以让不一样类别的人员进行交款，让整个积金计划更加有效率；

2 、行业强积金：是为了人员管理相对复杂的餐饮和建造业而专门建立的强积金，在行业内互相流通不需要进行强积金转换。

本文主要写的是香港强积金是什么意思有关知识点，内容仅作参考。

香港强积金是当月交当月吗

是。

“强积金”全称是“强制性公积金”，一般是当月缴。强积金是一个社区词，仅在香港地区通用，《强制性公积金计划条例》是香港特区政府推行的一项强制性退休计划，任何18-65岁在职人士都需要参加该计划，以协助本港的就业人士安渡退休生活。

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