任正非的十二生肖连载(五)
在高速发展时期,我们提倡才德兼备。有很多有才干的人,我们还没看清楚,就把这匹“千里马”关到猪圈里,猪圈是不可能生出千里马的。所以一定要让它先跑,一定要让他去干,不给他提供这样一个充分发展的环境,是不能判别他在这种环境中是否经受得起考验的。所以,必须要把人放到实际环境中去锻炼、去改造、去加强修养。
——【1996】《胜负无定数敢搏成七分--任总在市场部内部竞聘现场答辩会上的讲话》
干部要传承公司价值观,知恩畏罪,踏实做事,严禁拍马屁之风。最好的干部是什么样的人呢?就是眼睛老盯着客户,盯着做事,屁股是对着我的,脚也是对着我的,他是千里马,跑快了,踢了我一脚,我认为这才是好干部,一天盯着做事的干部才是好干部,才是我们要挖掘出来的优秀干部,而不是那种会“做人”的干部。
——【2011】《任总2011年1月4日在干部高级管理研讨班上的讲话》
华为公司对干部的选拔一直强调训战结合,在实战中选拔将军。以客户为中心也是华为始终不变的前进目标,反之,内部的山头和惰怠、部门墙严重,会大大影响组织的活力。只有结果导向、给予更多的人才展现自己能力的机会,才能做到“遍地英雄下夕烟、六亿神州皆尧舜”,万马奔腾、英雄辈出,为华为的成长提供源源不断的动力。
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