11、12月是招聘旺季，不少临近毕业的应届生开始找工作，相应的也有不少优质岗位放出，供大家报名。
在众多岗位中，辅导员岗位是一个不错的选择，应届生、往届生都可以报考，待遇福利也很不错，看看都要哪些条件吧！
1.研究生学历以上
辅导员对学历的要求比较高，这主要是因为辅导员本身就是管理大学生的，那自身的要求自然会更高一点。现在绝大部分大学招聘辅导员的标准就是研究生起步，很多同学本科毕业后会选择在本校读研，然后直接留校成为辅导员，这也是很多研究生找工作的出路之一。
新加入的辅导员一般都要求研究生以上，但是如果有多年辅导员工作经验，那么是可以进行适当放宽的。特别是在一些专科院校或者民办高校，如果有3年以上辅导员工作经历，那么学历这一块可以放宽到本科以上。当然，辅导员工作一般比较稳定，流动性并不大，大部分还是按照新招辅导员标准对待。
2.党员身份
高校老师不一定要求党员身份，但是辅导员一般则会明确要求党员可报。这主要是因为辅导员除了日常管理以外，还有承担大学生思想教育的工作，平时也会上一上形势与政策课程，因此党员身份就显得非常重要。
其实研究生入党相对来说还是比较容易的，名额一样多，竞争人数比较少，不少研究生都会选择早点入党，未来找工作时优势比较大。从现在各高校招聘辅导员的要求来看，党员往往都是首要条件，因此想考辅导员的同学，一定要满足这个条件才行。
3.有工作经历优先
辅导员主要是一份管理类工作，因此对管理能力有比较高的要求，对于有工作经历的同学往往会优先录用。这里对于应届生的要求一般是担任过学生干部，比如在学生会担任干事，或者参与过其他社团管理等等。往届生则一般要求有相应的辅导员工作经历，或者在相关的单位工作过。
辅导员毕竟是学生群体的领导者，凡事都需要上传下达，需要组织参与各类活动，因此对这方面的能力需求比较高。对于应届生来说，第一年当辅导员往往会特别不适应，这种身份的转变会让很多大学生吃不消，但这也是必经之路，工作一段时间就能做到游刃有余了。
以上就是辅导员招聘的三个基本条件，当然不同学校不同岗位一般还会有一些特殊要求，大家可以自行对照公告。如果想报考辅导员的同学，可以多多关注12月份的公告哦！
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