有些人觉得银行工作稳定，收入较高，有一定社会地位、比较体面，听起来高大上、说出去也好听，并且以为银行是国家的，等同于“铁饭碗”。
有些人认为银行工作，特别是柜员太辛苦，放贷款又比较担风险，登记制度森严，晋升渠道有限，虽然不会失业，但有时工资低到自己只能另谋出路。
到底该怎么看待这个问题呢？
多数属于央企、国企
在银行体系中，政策性银行比商业银行更具有事业单位属性，如国开行、农发行、进出口银行，但是这些银行人员招聘较少，除了农发行网点较多以外，其他一般只到省级分行。
其次，如工农中建交等大型银行都属于央企，也是全国系统性重要银行，虽然是商业银行，但归国家所有，管理正规、风险意识强，业务一般围绕国家政策开展，人员整体素质较高。
股份制银行部分是央企、部分国企、部分民营，整体管理规范、灵活性更好，收入比较高，对资源、素质要求比较高，工作强度相对较大。
城商行多数为国有银行，与地方政府关系密切，主要服务当地经济社会发展，工作相对稳定，收入中等，发展较好。
农商行和村镇银行大部分没有国有成分，且一般工作地点在县域，收入相对较低，工作压力不大。
被动失业概率极小
银行作为特殊金融企业，由其性质和职能决定，几乎不存在破产的可能。
当然近几年，经济下行下，部分银行风险持续暴露，已经进入破产程序，但都属于偶发事件。
为了维护金融系统性风险，大面积破产不会是常态。
况且，即便破产，相应的业务和人员也有新的银行予以承接，基本不存在被动失业的可能。
此前部分银行出现降薪，特别是客户经理条线，会因为所经办贷款逾期未收回等原因，只能发放基本工资，很多客户经理考虑生活压力，主动选择辞职，另谋高就。
当然这属于主动离职，如果遇此情况又有好的归宿，也不是不可以。
跳槽机会更多
与“铁饭碗”相比，在银行系统工作，跳槽的机会更多。
因为银行工作性质几乎是一样的，且大行管理规范、风险意识强，小行比较喜欢招聘老手直接进入工作岗位，能够迅速提升业务及效益。
一般大行跳槽到股份制和城商行、村镇银行较为容易。
跳槽受欢迎程度依次为国有行、股份制行、城商行、农商行、村镇银行。
农商行由于其管理体制问题，人员流动比较较少，一般在系统内交流任职居多。
只要有能力、有素质、有资源，很多人越跳职位越高，收入越高。
结语
总之，虽然近两年经济下行导致部分银行业务增速放缓、人员收入降低，但银行工作相对稳定，收入相对较高，跳槽机会相对较多，还是比较不错的择业选择。
干一行爱一行，只要兢兢业业、认真负责，不管在哪个行业都可以干出属于自己的事业。
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