公务员从副科到正科需要几年？
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上,由此可见，从副科到正科一般需要至少两年的时间。
但是，在实际的工作当中，公务员职务的晋升并不是一蹴而就，必须按照一定的程序进行，因此，即便是按照干部的任用规定，副科级干部在任职满2年以后，其所在的单位党组或者党委按照干部管理权限和程序对其进行动议，直到经过一些列的选拔，这个时间也需要两三个月，如果中间在有其他工作影响，对于一般的干部来说，从副科级晋升至正科级至少需要两年半制三年的时间。
而从副科晋升至正科，市级机关和乡镇的要求在实际工作中还有一定的要求。一般来说，对于市级机关的副科长，在副科级任职满两年以后，如果单位存在正科级空缺岗位顷桐，而且相关领导对于干部提拔持积极态度，在这种情况下市直机关的副科长一般能够快速提拔为正科长，而且这个时间一般需要两年半，如果单位相关领导对于提拔干部持审慎态度，那么，很多副科长即使满足提拔条件，也不一定有晋升正科长的机会，这个时候副科提拔正科需要的时间有可能就很长，五年左右比较常见。
对于区县和乡镇的正科级，提拔时间会更长。一般来说，区县和乡镇的正科级往往都是一个单位的主要领导，担负着很重的工作责任，因此，在基层副科提拔正科的时候，一般都会让副科长在多个岗位历练，最常见的就是乡镇副职两至三年的雀汪坦时间，县直机关两至三年的时间，乡镇副书记两至三年的时间，这个时候才会有机会被提拔为正科长，从这个轨迹可以看出，区县和乡镇的副科提拔至正科长，大概需要八年左右的时间，这个实际上已经相当快了，甚至有些副科长从提拔副科开始，直到退休的时候也没有被提拔为正科。
当然，按照现在职级并行的相关规定，副科级晋升三级主任科员也可以被认定为正科，不过这样的正科仅有工资方面的待遇，其他方面和一般科员差别不大，当然，在职空缺的情况下，副科级晋升二级主任科员还是比较简单的，按照规定：晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；因此，在这样的情况下，四年时间就可以晋升至二级主任科员陵庆。
公务员副科任正科需要几年？
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上，此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应亩漏改按破格提拔程序办理。参见《党政领导干部选拔任用工作条例》；
此外，晋升科、处、司（厅）级正职搜判，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。
拓展资料：
副科级：副科长，县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长，乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长，中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、迅判正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。
正科是明清科举制，按常规每三年举行一次的乡试、会试;是清代府医学官名;是国家公务员正科。
参考资料：百科-正科级
事业单位中的副科级几年可以转正科级？有具体规定吗？
最少三年
事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗伍岩位，副科级是八级职员，正科级是七级职员
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。这说的是实职岗位
现在，《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》已经印发，管理八级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理七级（非领导），不知道你们缺橘敏当地的伏枝实施方案出来了没有，出来了就可以执行这个政策了
公务员由副科到正科按规定需要几年
公务员由副科到正科按规定需要二年，法律依据如下：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：具有大学专科以上文化程度；晋升乡科级正职领导职务的，应当担任裤段副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。
公务员由副科到正科按规定需要二年，法律依据如下：
《公务胡悔誉员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格前碧条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
扩展资料：
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
第二十一条公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
第二十二条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照干部管理限集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
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副科级到正科级几年
法律分析：副科一般需要两到三年升正科，包含试用桐侍期。
按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：
一是副老岩科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三侍轮御年以上，也包含试用期。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十八条，公务员领导职务根据桐侍宪老岩法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职侍轮御、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
法律分析：副科一般需要两到三年升正科，包含试用桐侍期。
按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：
一是副老岩科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三侍轮御年以上，也包含试用期。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
副科多久可以提正科
副科二至三年可以提正科。
具体条件是：
1、拥护中国共产党组织。
2、具有良好的职业素养和道德品质。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、具备完全民事行为能力。
5、具有较强的领导、组织及沟通协调能力。
副科级简介：
副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中举族共县、县级市、市辖区纪委室主任。
公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。
正科级简介：
正科级干部就是乡级正职，主任科员，一般是九到十二级，处于科长和副处级之间。
正科级的职务：没粗科级单位的科长、地级市辖区、县各局局长（枯答镇公安局局长高配为副处除外），街道办事处主任，乡镇党委书记、乡长,地级市公安局各支队的副支队长及支队下设大队的大队长，各单位主任科员。
乡党委书记和乡长，副处级局的副局长，主任科员。
还有高等院校学院下属的行政机构。
综合管理类公务员与级别的对应关系：
1、巡视员：八级至十三级（相当于正厅局级）。
2、副巡视员：十级至十五级。
3、调研员：十二级至十八级（相当于正县处级）。
4、副调研员：十四级至二十级。
5、主任科员：十六级至二十二级（相当于正乡科级）。
6、副主任科员：十七级至二十四级。
7、科员：十八级至二十六级（本科生大专生）。
8、办事员：十九级至二十七级。
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