乡镇事业编试用期工资多少
事业编制第一年试用期工资如下：磨桥
1、大学本科毕业生，见习期工资为1610元，有调整增加的，调整浮动大概在200-300元之间；
2、获得双学士学位的本科生、研究生学历未获得硕士学位的毕业生，见习期工资为1755元；有调整增加的，调整浮动大概在300-350元之间；
3、获得硕士学位的研究生，见习期工资为1960元；有调整增加的，调整浮动大概在400-500元之间；
4、获得博士学历的研究生，见习期工资为2165元；有调整增加的，调整浮动大概在500-600元之间。
事业单位工资分为基本工顷袭资、绩效工资和津贴补贴三部分。基本工资又分为岗位工资和薪级工资；绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效；津贴雀游兄补贴是按照国家的津贴补贴发放，行业不同相应的补贴也不同。
乡镇事业单位待遇如何
乡镇事业单位工资通常在2000-3000元/月，公积金通常在1000左右。
基层乡镇事业单位各方面待遇比较一般，特别是财政经济很普通的中西部地区更是如此。东部地区哗携液，比如浙江、江苏等地，因为经济实力强劲，基层乡镇不管是公务员，还是事业单位人员，总体上各方面福利待遇还是很有保障的。但是，经济实力一般的地区，就要差很多。
乡镇事业编人员乱物，和县区直事业单位人员相比，多了一项基层乡镇工作补贴，每个地区数额不太一样。大概在400到600不等。除此之外，绝大多数乡镇事业编人员暂时是没有车补的，岗位工资和薪隐备级工资基本比较固定，绩效工资部分不是很高，即便加上年底返还的30％绩效，实际到手也没有多少钱。
实施范围：
1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。
4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。
农村事业编制工资待遇
农村事业编制工资待遇包括备族巧劳动报酬和社会保险等待遇。乡村事业编每人每月工资4350元、交通补贴300元,在岗服务满6个月的享受一次性安家费3000元;依法参加社会保险,并按规定缴纳住房公积金。社会保险、住房公积金单位缴纳部分由所在县按规定统一组织缴纳,并购买商业意外保险。
(二)休息休假。享有国家和自治区规定的休息休假权。
(三)工作和生活条件。穗拆工作和仿键生活安排在村里,驻村开展工作,由所在乡镇统筹提供基本的工作和生活条件。
乡镇便民服务中心事业编一年工资多少
乡镇便民服务中心事业编一年工资32000。根据查询相关资料显示：乡镇事业编制年底会有一定的让散绩效工租返资，五险一金也是按照最高规格缴纳，在生活饮食弊滑饥方面，乡镇都建有公租房，只需要缴纳租金就可以入住，吃饭乡镇基本都有自己的食堂，吃的都会比自己做的丰盛，价格方面也实惠，乡镇事业编制作为一份工作。
乡镇事业编待遇怎么样？
乡镇事业编人员工资待遇怎么样？说实话，不咋样，典型的吃不饱饿不死，适合一个人过过日子。想靠工资养家糊口、买车买房，基本不可能，更遑论发家致富。
以小公所在的西部三线城市为例，新入职的乡镇事业编管理岗（已过试用期），扣除五险两金后大致在二千九左右，加上乡镇补贴等福利性补贴，实际到手最多三千五。由于乡镇管理岗基本没有升职的可能，这就意味着乡镇事业编管理岗人员以后除了加点工龄工资外，以后长期都将保持这个工资水平。
很多人因此都改走专技岗，橘中通过评聘职称提升待遇。但乡镇事业单位受平台限制，中高级职称比例有限，绝大部分专业技术人员干一辈子最多评个中级职称，拿到的工资介于副科到正科之间，加上乡镇补贴等，每月实际到手不会超过四千五。算上年终绩效等收入，乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下，而如果是管理岗，至多不超过七万。
这就是乡镇事业编的真实工资待遇。没有想象的那么高，承受的工作压力却比想象的要大得多。如果想进体制，建议别去乡镇，尤其还是乡镇事业编。
乡镇事业单位是区县级行政机关事业单位派驻或者下属机构，同时也分公益类和非公益类编制。公益类是指义务类学校教育机构，广播电视，卫生防疫。非公益类是医疗机构，农技推广，畜牧兽医。公益类事业单位编制是财政全额拨款供养，非公益类事业单位有的是财政差额拨款或者自负盈亏自筹资金。两者的待遇可想而知，存在着一定的差异的。还有同是事业单位编制，岗位不一样，待遇肯定不一样的。事业单位编制有管理岗位，专技岗位和工勤岗位，三者的差异和待遇各不相同！
还行吧，毕竟有编制，是铁饭碗，不担心会失业。看看现在每年多薯伍饥少人挤破头想考个编制，总是有他的道理的。
我就是在往乡镇考，真实的事工资肯定不高，但是稳定，总比打工好，我们这五线城市打工只有3000多。 这么多人考总有它的优势所在
只要是财政拨款的事业单位和公务员差不多，就是少了车贴
别的省份不清楚，但我们云南是这样的，前些年乡镇事业人员与当地县(市)事业单位同级别的职工待遇没有什么不同之处，十八大后(具体那年起记不清楚了)，乡镇工作的无论是公务员还是事业人员都增加了乡镇补贴500元，也就是在乡镇工作的同志的工资比当地县(市)工作的同级别的同志高500元。
事业编和公务员工资普遍不高，更何况乡镇。
根据经验，乡镇的事业单位人员是最最苦逼的。
第一，升职加薪基本无望。前面一大批在排队。
第二，苦力活都是你来干。
第三，还得受气！工资也就几千块。
除了稳定，其他的真的fuck了鬼！
事业人员的工资有四部分：基础工资，职务工资，绩效工资，工龄工资，跟职称挂钩的是基础工资，由于每个单位的事业人员技术职称指标有比例和专业限制，实行评聘分开，有资格的也不一定能聘用，评有职称没聘用的也不能涨工资。 乡镇的中级职称职数很少，有什么疑问建议咨询当地县人事局或者人事干事数返，有机会争取考入上一级机关，职称问题越往上走越容易，祝你成功。
文：湖北中公事业单位
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