进特大型央企办公室很牛逼吗?
收入肯定不算太高，公积金也还凑合。除了超大的城市以外，其他城市利用公积金买房应该不是特别的有压力。稳定的收入，宽松的环境，大多数人想过平静的日子，进入央企国企上班也是很正常的。
第福利待遇较好 国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。
而央企的优势就在于户口名额多，如果你是应届硕士研究生+正式员工，大概率会给你解决北京户口。企事业单位办理的户口被称为集体户，如果要想转为个人户口，还需要在北京买房。福利。
进国企、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
也正是因为如此，国企的工作都非常的稳定，并不会随意的开除员工，所以对很多在国企工作的人来说就属于铁饭碗了。
一是，国企央企，工作相对于稳定，属于铁饭碗。二是，国企央企，待遇相对来说不错。三是，国企央企属于大型企业，发展空间比较大，通常来说，只要你有本事，有能力，想要往上爬并不是一件困难的事情。
所以在小编看来，铁饭碗其实有好有坏，但是它并不适用于每一个人。当下越来越多的年轻人所向往的是适合自己的工作，追求个性化发展。而所谓的铁饭碗只要饭多，其实铁不铁也并没有太大的影响。
看似国企真的是铁饭碗，但是如果未来某一天，碗里没有饭了，可你依然只有碗，你仍然会饿死。所以饭碗铁不铁，关键在于碗里有没有饭。 我在国企中工作了5年，曾经我也一度认为这辈子不会去学写简历，练面试了，这辈子好好在国企里干吧。
可以一直在央企工作。国央企一般不能笼统地归为铁饭碗，因为它也是可以面向社会招聘人员的，但是，领导岗位大部分是体制内的，这些岗位不仅是”铁饭碗“，甚至可以说是“白金饭碗”——比金饭碗还更具含金量。
在稳定、安逸的环境待久了，副作用就出来了--他们很难面对和适应变化了。没人能给你真正的铁饭碗，除了你自己。
能在国企上班很厉害吗
1、1国企是好单位，在里面工作的人都是精英，高学历。2国企的待遇好，每个人的薪资都很高。所以自然感觉良好。3国企的有一大部分都是子弟，直接接替的父母的工作。优越感很强。
2、国企的收入不算太高，但是高于当地的平均值是没有任何问题的。工作压力不大，工作任务不饱满。主要生产车间的一线工人还是比较辛苦，二线工人普通文职空闲时间很多。
3、在国企工作很好吗？国企的工资待遇如何？可以这样说吧，因为国企真的福利待遇很好，而且工作性质也比较轻松。这类观点是之前了，如今没有一个人会出现这类观点了，终究只有说世事难料，什么事情都是有也许产生。
4、并且在过去上班工作也不是特别累，虽然可能会比有些私有企业工资会低一些，但是相对来说工作强度也会低。
5、现在的国企一般都是特大型企业，抗风险能力较强，而且，国企一般不会裁员，所以，进了国企相当于进了保险箱，永远不会有失业之虞。二，压力较小。国企工作节奏比私企要慢的多，工作压力也比较小。
6、我很赞同不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位。
为什么这么多人都想进国企和央企?国企和央企有什么优势吗?
第一个优势：安全底线高。国企和私企的最大区别，就是底线和上限的区别。国企的安全底线高，薪酬的上限低。私企的薪酬上限高，安全底线低。什么意思呢？国企里混得再差，你也不用担心流落街头、饿死在野外。
第一，国企央企有非常大的认可度和实力支撑。国企央企的背后都是有官方单位支撑的，实力不容小觑。世界500强中国有48家央企上榜，实力强，自然就会有一定的影响力，在社会中就会获得一定的认可度。
收入稳定，并且是长期性的，一旦正式入职，轻易不会裁员，可以不用考虑今后再找工作的事儿。
稳定性高：央企、国企是国家控股或全资控股的企业，相对于其他企业更加稳定，收入和福利待遇相对较高，可以保障一定的经济基础。
进入一家国企或者央企可以拥有更加稳定的工作环境和职业发展路径，国企或央企相对于其他企业而言更加正规、体系化，有着更为完善的福利待遇和职业晋升机制，因此对于很多人来说，进入国企或央企是一种非常好的职业选择。
进入央企的都是些什么人?
1、进入央企的都是些985，博士生。而从央企总部公布的录用名单中，51人中研究生无一上榜，可谓是全军覆没，而被录取的人清一色都是博士生，大多来自985高校，真是让人十分羡慕。
2、1，国企央企一般招聘来说，是要求大学本科及以上的学历，对于研究生也是非常的普遍了，当然了部分的生产操作岗位比如说卷烟厂的一线工人，可能会放宽到专科，如果你是名校毕业有研究生学历相对来说机会肯定会更大一些。
3、每年都会有很多求职者和毕业生，他们在社会上面试各种各样的工作，很多人都想进入一家好的企业，拿着高薪的工资，比如像国企、外企这样的大企业，挤破了头也要进去。
4、企业文化：央企、国企有着深厚的历史和企业文化，员工要求在企业文化中不断砥砺前行，提高自身素质，同时企业文化也能够帮助员工形成情感共鸣，增强凝聚力和归属感。
5、跟其他单位都差不多。比较热门的央企在招聘应届毕业生时，入门的门槛相对较高。央企管理严格，福利待遇不敢超标。工资增长与年度目标责任完成情况挂钩。增长幅度有限。个人观点，仅供参考。
6、说起国企、央企，大多人还是希望能加入其中，毕竟薪酬福利待遇都还是很不错的。对于忙于找工作的应届毕业生来说，国企央企更是梦寐以求的岗位。那么怎么样的应届毕业生比较容易进入国企央企呢？符合专业要求的人。
现在的大学生全都想要进央企,央企真的好进吗?
除非你是无法达到国企央企的应聘条件，或者是业界精英人才，否则还是不要轻易放弃国企央企的机会，毕竟这关系到你的未来和生活质量。
稳定性高。国企和央企属于事业单位，工作稳定性较高，不易面临裁员的风险。一旦离开，要再找到这样稳定的工作较难。 福利待遇好。国企和央企的薪资福利待遇较好，特别是离职后福利如养老保险较为优渥，这是私企难以比拟的。
国企、央企工作的工作压力相比之下要更小一些。首先，这份工作并没有太大的加班压力。其次，上班时工作节奏相对舒缓，各项工作可以按部就班进行，一切都有条不紊，不急不躁。
稳定的工作环境 国企、央企等单位通常会提供相对稳定和安全的工作环境，例如较高的薪资待遇、较佳的福利和保障等。同时，这些企业在业务运营和发展方面也拥有一定的优势，能够更好地抵御市场波动和经济周期性变化等风险。
稳定性高：央企、国企是国家控股或全资控股的企业，相对于其他企业更加稳定，收入和福利待遇相对较高，可以保障一定的经济基础。
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