俗话说：“苍蝇不叮无缝的蛋。”就连那些有精神疾病的人，选择攻击对象时也并非漫无目的，而是把矛头对准那些弱小且毫无气场的人。
人在单位，有人为了掩藏锋芒，却过之不及，表现出一副畏畏缩缩的“受气包”模样，由此招来别人的恶意攻击，为了息事宁人，又选择不了了之，久而久之，就真的会被当做是“软柿子”了。
如果你是个老实本分的人，就要努力学会让自己成为一个“狠角色”，用强大的气场为自己建立起一道稳固的“防护网”。
01
学会让自己带“刺”。
自然界奉行的生存法则是“弱肉强食”，这个法则同样也适用于职场。
当你很“弱”的时候，身边往往小人最多。你越是柔柔弱弱，小人便越是得寸进尺，恨不得将你囫囵吞枣，连核都不吐出来。
呈小人在你面前逞能逞强，恣意妄为，跟你自身一再退让有关。想要摆脱小人的纠缠，就要比他强。如同想要逃脱猛兽利爪之下的小动物一样，要么跑得比他们还快，要么让自己浑身带“刺”，让对方难以下手。
首先，是一改自己“逆来顺受”的态度。面对小人的“为非作歹”，不再忍气吞声，而是与之针尖对麦芒，敢于较真碰硬。
虽然不是时时刻刻要表现出一副“斗士”的样子，但言语上，轻易不说话，一开口也能不卑不亢；行动上，不再“指哪打哪”，而是进退自如，该拒绝的时候，果断拒绝，该拖延的时候就拖延，再也不让对方“秒杀”自己。
其次，要展露自己的锋芒。一方面表现在做事干净利落，给人留下说一不二、雷厉风行的印象，渐渐亮出自己的工作态度和工作能力，树立专业上的权威和强干。一方面与人交往不谄媚，也不自卑，结交一帮志同道合且可圈可点的好友，给人留下一种“后台很硬”的感觉。
再次，敢作敢当。面对糟糕的局面，总能冷静、理智且高效地处理，让人找不着可以诟病的把柄。
如此一来，一个有“硬实力”的形象就渐渐树立起来，走路带风，说话声如洪钟，走到哪里，说话办事，总有人帮腔，有人配合，自然而然，气场也就强大起来。
那些从前算计过你的人，此时，也不得不掂量，还能不能再造次了。
02
让自己变得有价值。
职场中，有句口头禅：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。”一个懦弱无能的人，谁都可以正大光明地瞧不起他。
如果你恰好是那个又老实又没有什么利用价值的庸人，别人怎么会不嫌弃你呢？当你自己没能力的时候，认识谁都没有用，巴结讨好别人也是白费功夫。唯一的出路在于让自己变得有价值，让与你合作的人，都能“有利可图”。
这无异于一个“脱胎换骨”的过程，你得花费比别人更多的时间和精力，潜心钻研，做到沉下身、静下心，真正摸索出一些门道出来。但凡你所经手的工作，毫无差错，且经得起检验，效果很好，口碑很好。
当你成为行业的标杆了，自然而然，别人就会来巴结你，请你去做指导，去当“师傅”。那时，你从前想都不敢想的名头和收入也就超乎你的预计，接二连三就来了。
《菜根谭》里说：“君子欲无得罪于昭昭，先无得罪于冥冥”，意思是君子想要在人前不犯错误，就要在独处时严格要求自己。
同样，你想要改变在职场中的弱者地位，就要使自己成为某个方面的强者，比如靠着笔杆子厉害，成为领导十分倚重的文字秘书。就算你再老实，别人也不敢有丝毫冒犯。
所以，你要天天投资自己，提升自己，让自己变得有价值。
03
敢于亮出自己的目标。
人在职场，总要图点什么，说白了，就是追求“升职加薪”。所谓的发展空间大，就是通过职务的晋升，收入有增加，能力水平也跟着“水涨船高”，如此良性循环，自然会让人越干越有劲头。
所以，你不妨表现出与你能力相匹配的“野心”。平常，扎扎实实干工作，啃下几个“硬骨头”，
累积起有目共睹的亮点工作。在机会来临时，既要懂得毛遂自荐，也要懂得动员周围的人，甘心情愿为你说好话，力挺你。
尤其是面对领导曾经给过你的点赞和许诺，你要学会及时跟进，多请示汇报，让领导逐渐形成对你的良好印象。同时，你也不要扭扭捏捏，觉得直接提出自己想要的职位很不好意思。
你要知道，你不提出来，到时领导也会有说辞：“哦，你当时怎么不提呢？”
对于那些成天给你找茬，为你挑错的人，你大可不必放在心上，有则改之无则加勉，千万不要因为他们的一句话而成天闷闷不乐，将大把的时间浪费在与这些人闹不愉快上。
你要坚信一点，任何一个单位，都需要能干事、干得成事的人。
所以，你就努力成为一个数一数二的业务能手，再加上，和领导、同事该热络的时候热络，该寒暄的时候寒暄，不刻意去讨好，也不故意去得罪，一切也就没有你想象得那么糟糕。
你的处境，也一定会一天天好转起来，并最终站稳脚跟。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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