你渴望成功，但成功的路径千万条，那哪一条才是真正适合你？

在职场上你会有许多目标，比如提升专业技能、保持工作与生活的平衡、获得晋升机会、迎接新的挑战、体现自身的价值等，目标有了，你却无比困惑：

-- 有着一股满腔热血与激情，却不知如何开始实现这些目标

-- 为目标而努力，却毫无成效，不知自己还能做些什么

-- 面对挑战，畏首畏尾，总是毫无章法地应对，离成功遥遥无期

时间一长，自信与渴望就都逐渐消失不见，会感到无比的恐慌和迷茫，不知道自己的能力天花板在哪，也不清楚自己到底弱在哪里，最后混在人群中随波逐流，停滞不前。

即使是混迹职场多年，职位上小有提升的中层管理者，也未能全面了解自己的能力优势在哪，如何才能让自己的能力获得质的飞跃。由此， 更不用说那些正面临“中年职场危机”的基层员工了，同样也是忧虑不已。

与其终日郁闷、苦恼，绞尽脑汁自己想办法，还不如舍远求近，借用工具，帮助自己在行动中求变，努力学习更高阶的职场技能的同时，找到自己的优势强项，并将优势做大做强，让顶尖优势成为自己“无可取代”的护身神器。

爱因斯坦曾说：“如果我有一小时解决一个跟我生死攸关的问题，我会用头五十五分钟弄清楚这问题是在问什么，因为一旦我知道了正确的问题，我就足以在剩下的五分钟内做出解答。”

所以在你努力优秀之前，先要认清自己的优势资本是什么。职业优势定位测评，是你的不二选择，帮助你倾尽全力奋力向上！

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